Zaokret u karijeri trenutak je u kojem netko odluči promijeniti svoj profesionalni put, bilo zbog osobnih interesa ili potrebe za novim izazovima. Ovaj korak može biti velik i izazovan, ali često donosi nove mogućnosti, kreativnost i zadovoljstvo. Ovakvi preokreti u karijeri nisu rijetkost i događaju se u različitim fazama života.

U nastavku vam donosimo priče ljudi koji su odabrali novi profesionalni smjer i napravili iskorak u drugu branšu. Njima je ideja o promjeni došla iz želje da naučeno primijene u nekoj novoj industriji koja je prosperitetna i zanimljiva. Kako su se snašli i jesu li zažalili, pročitajte u nastavku.

Svijet energetike

Ivan Landeka (41) i Sofija Kasunić (38) nakon više od 15 godina karijere odvažili su se i zakoračili u potpuno novi svijet - svijet energetike.

Ivan je rođen u Slavonskom Brodu, nakon srednje škole doselio se u Zagreb, gdje je završio Ekonomski fakultet, poslijediplomski studij poslovnog upravljanja MBA. Karijeru je počeo u financijama, radio je na razvoju poslovnih procesa u SAP-u, nakon čega se zaposlio u marketingu na razvoju proizvoda, a kasnije i na upravljanju vrijednošću korisnika. Cijelu karijeru bio je vezan za telekomunikacije i industriju "music streaminga". Tijekom karijere mijenjao je pozicije jer voli izlaziti iz zone komfora. Premda nikad nije radio u sektoru energetike, znatiželja i zanimanje za nove tehnologije ponukali su ga da se javi na oglas u E.ON.

- Nakon više različitih pozicija u telekomima i industriji "music streaminga", tehnologija koja omogućava energetsku neovisnost učinila mi se kao nešto što bi bilo vrijedno istražiti i isprobati - kaže Ivan.

Spoznaja kako pomaže drugima da proizvode struju na svojem krovu i koriste tu energiju za sve u domu i danas ga usrećuje.

- Vrlo mi je važno raditi nešto u što vjerujem i što me ispunjava, a kako se i u privatnom životu trudim živjeti ekološki osviješteno, nije bilo mnogo premišljanja kad su se odlučili za mene.

U E.ON-u se zaposlio 2023. godine kao voditelj grupe za razvoj rješenja. 

- O svojem bih poslu mogao mnogo govoriti, ali najjednostavnije rečeno, omogućavam kućanstvima u Hrvatskoj tranziciju u energetski neovisne i učinkovite domove, tranziciju s prijevoza na tradicionalna goriva na onaj na električna te mogućnost upravljanja tim rješenjima preko pametnih telefona - kaže Ivan.

Ponedjeljku se veseli kao i petku

Na početku mu je najveći izazov predstavljalo to što E.ON prodaje rješenja koja su po prirodi fizički proizvod, odnosno njihova kombinacija, koje treba instalirati i spojiti kako bi se sunčeva energija pretvorila u električnu i opskrbljivala kućanstvo, a s tim se do tada nije susretao. I nakon dvije godine svaki dan nauči mnogo toga od kolega. Zanimalo nas je je li još siguran u svoju odluku. 

- U E.ON-u su u svakodnevnoj praksi vidljivi kultura uključivosti i poticanje suradnje, a mislim da o kulturi najviše govori to što se ponedjeljku veselim jednako kao petku. Kao ocu dva malena dječaka, najveći mi je benefit ravnoteža privatnog i poslovnog života, koju ovdje potiču, i meni je to neprocjenjivo pri usporedbi s ostalim benefitima - opisuje Landeka. 

Kaže da se ne buni kada dobije slobodan dan za rođendan, besplatni sistematski pregled ili pristup e-learning platformama jer učenje nikad ne prestaje.

- Onima koji razmišljaju o potpunom zaokretu u poslovnom životu preporučujem da se odvaže na to i nakon nekog vremena evaluiraju svoju odluku. Barem se u poslu uvijek možemo vratiti na staro, a ako ne isprobamo nešto novo, vjerojatno nećemo moći ostvariti ono o čemu razmišljamo. U svakom slučaju, naučit će nešto, steći će nova iskustva i vjerujem da će to biti jedna od najboljih odluka koje su donijeli.

Klik se dogodio preko noći

Njegova kolegica  Sofija Kasunić (38) je iz Jastrebarskog i ima gotovo 17 godina radnog iskustva, a E.ON-u se pridružila u siječnju 2024. Ekonomiju je završila u Rijeci, a 2011. godine u Zagrebu je završila MBA iz područja menadžmenta.

- Moji radni počeci vežu me za IT industriju, u kojoj sam pet godina radila na razvoju ERP sustava u, recimo, hibridnoj ulozi između voditelja ključnih kupaca i poslovnog analitičara. Uslijedilo je razdoblje u kojem sam radila u retailu, prodaji premium kozmetičkih proizvoda svjetski poznatog brenda, a onda me networking s tog posla odveo u telekom industriju, u kojoj sam se zadržala čak devet godina u svestranoj ulozi produkt menadžera u marketingu u 'end 2 end' razvoju i plasmanu proizvoda za B2C segment prepaid i postpaida.

Nakon toga se gotovo preko noći dogodio klik i zaokret u energetiku. I to u vrlo inspirativan dio, u izvore obnovljive energije.

- Prvih devet mjeseci radila sam u odjelu koji pruža B2C rješenja iz sfere obnovljivih izvora energije kao voditelj grupe za izvrsnost rješenja, a sad sam u B2B dijelu kompanije, koji nudi rješenja za smanjenje ugljičnog otiska i dekarbonizaciju poslovanja, na poziciji voditelja grupe upravljanja proizvodima - govori Sofija i napominje da joj je prilikom promjene karijere bilo važno odabrati respektabilnu, globalno prepoznatu kompaniju u kojoj će moći ostvariti svoj puni potencijal, ali i primijeniti dosad stečena znanja u cilju daljnjeg prosperiteta tvrtke.

Priznaje da niti u jednom trenutku nije osjećala napetost zbog toga što je došla u drugu branšu ili što postavlja mnogo pitanja. Za sebe kaže da je otvorena i trudi se da svaka interakcija (osim ako njezina ozbiljnost ne nalaže) s kolegama bude u pozitivnom tonu s dozom šale.

Balans posla i kuće 

 - Nasreću, u E.ON-u sam okružena istim takvim kolegama, pa je uvijek pozitivna atmosfera, koja je ključna, kad padne energija u nekom trenutku, da se svi vratimo rješavanju izazova kako bi nam svima bilo bolje. Benefiti su stvarno mnogobrojni. Od nekih specifičnih za mene, oduševljena sam prilikama koje smo dobili za učenje i usavršavanje, od edukacija do naše nove AI aplikacije My Career Hub. Zatim slobodan dan za rođendan, rad od kuće ili pak koncept 'work from anywhere', u kojem na raspolaganju imamo deset dana u godini kad možemo raditi s bilo kojeg mjesta, s Visa, iz Pariza ili s Maldiva. U konačnici, kao majci dvoje djece, najcjenjeniji mi je benefit balans posla I kuće - govori Sofija i dodaje da apsolutna preporuka glasi: odvažite se! 

- Nijedan početak nije lagan, ali da je lagan, ne bi bio ni zanimljiv! Znalo me pokolebati jer ovo je i dalje pretežito muška industrija, uz to moj background je ekonomski, ali trudim se dati svakom projektu doprinos iz svoje perspektive, što obično bude ključno u prezentiranju onoga što radimo našim potencijalnim kupcima. Najvažnije je da nađete sredinu u kojoj osjećate psihološku sigurnost. Moji kolege i nadređeni pružaju mi podršku i pomoć kad god je potrebno, bez ustezanja, i to je nešto što je obostrano jer svi učimo iz takvih situacija - zaključuje Sofija.

ONI NE TRPE DEAD-END POZICIJE Generacija Z: Ulagat će u onaj posao koji ulaže u njih