Cilj projekta 'Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama' je omogućiti ženama odgovarajuće mentorstvo i umrežavanje, kako bi se potaknuo njihov osobni i karijerni razvoj
Mentorstvo i umrežavanje
Prvi sastanak u Esplanadi: Žene uče žene kako uspjeti u karijeri
Čitanje članka:
2
min
Časopis Zaposlena već sedmu godinu provodi projekt "Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama" koji promiče osnaživanje žena u profesionalnim sferama. Cilj ovoga projekta je omogućiti ženama odgovarajuće mentorstvo i umrežavanje, kako bi se potaknuo njihov osobni i karijerni razvoj. Ovakva inicijativa ne samo da ih osnažuje, nego pridonosi stvaranju ravnopravnijeg društva.
POGLEDAJTE VIDEO:
Pokretanje videa...
00:55
Naime, neravnopravnost žena u profesionalnom svijetu i dalje se očituje kroz stakleni strop, jaz u plaćama, nedostatak podrške i mreže kontakata, predrasude te izazove u balansu između privatnog i poslovnog života. Mentijke će, uz pomoć mentorica, naučiti kako da te izazove prebrode, steknu samopouzdanje i ostvare sve što žele u svojoj karijeri. U zadnjih šest ciklusa kroz ovaj projekt prošlo je 90 mentorica i 100 mentijki, a svake godine broj prijavljenih je sve veći.
Glavna urednica magazina Zaposlena, Ana Gruden, mentijkama i mentoricama objasnila je kako će se sam proces odvijati, zašto je mentorstvo važno i što će dobiti iz tog iskustva. Prvi sastanak bio je 17. ožujka u hotelu Esplanade, a nalazit će se jednom mjesečno sve do rujna.
Mentijkama su se obratile Anastazija Vasileva Pokrajac, direktorica tržišta Adria regije u farmaceutskoj kompaniji Belupo i jedna od novih mentorica u projektu koja je izjavila: 'Smatram da je ovakav oblik networkinga ključan, imala sam i ja mentore u kompaniji, kako ženske tako i muške. Svatko zaslužuje vrijeme, pomoć i podršku. Svaka čast na projektu, Belupo je uz vas'.
Gorenje već treću godinu podržava ovaj projekt, kao i Stella Nišević, regionalna voditeljica marketinga s bogatim iskustvom u industriji.
- Gorenje i žene se vole već 75 godina. Vjerujem kako ćemo i ove godine u projektu stvoriti zajednicu snažnih žena koje će se međusobno inspirirati i podržavati, sretno svima! - rekla je.
Izabrane mentijke su: Iva Baričević, Zrinka Trusić, Ana Pavković, Marina Drmač, Ana Maria Sunko Perić, Aleksandra Tonković, Ana Kralj Duka, Maja Blažević, Estera Bobanović, Ana Marija Čule Ivkić, Tihana Stupnišek, Ana Glumpak, Nikolina Mihić, Mia Bačić, Maja Božinović, Marija Matić, Martina Komerički, Helena Novak, Olga Berezina, Karla Milinović, Alenka Ostrihon, Tina Zebić Stanković, Sara Sušanj, Tea Dorogi, Tomislava Ćališ i Ines Kovačić.
Ovogodišnje mentorice su: Snježana Bahtijari, Marija Kalinić, Laura Orlić, Synthia Dodig, Adrijana Vinter, Dunja Šimunić Mehdin, Tamara Karagity, Anastazija Vasileva Pokrajac, Andreja Dorušak, Tihana Mikuš, Kata Pavlović, Nina Mimica, Marina Rožić, Dijana Matijaš Vengar, Nikolina Sertić, Maud Meijboom, Stella Nišević, Josipa Jutt Ferlan, Breda Ivanović, Charlotte Van Baak, Anna Katarina Boda i Jessica Blitt.
Na kraju su se mentijke i mentorice spojile u mentorske parove. Ove godine uz klasično mentorstvo imamo i poseban potprojekt za one mentijke koje žele napredovati u području politike, diplomacije, civilnih udruga i novinarstva, a one će imati priliku raditi s veleposlanicama. Ostale mentijke i mentorice spojene su na način za koji smatramo da će najbolje odgovarati potrebama i ciljevima mentijki.
Nakon što su parovi spojeni završio je službeni dio sastanka, a svi su se mogli još malo podružiti, razmijeniti dojmove i očekivanja, kontakte, i dogovoriti za buduća druženja.
Sve što je bitno, na dohvat ruke
Skini aplikaciju za najbolje iskustvo portala. Čitaj, komentiraj i budi uvijek u toku s najnovijim vijestima.
Odaberi temu koju želiš pratiti
Primaj sve nove vijesti o temi i budi u tijeku
