
Tržište rada zahtijeva kvalitetno educirane managere, voditelje i edukatore/trenere koji mogu zadovoljiti rastuće potrebe za specijaliziranim znanjem i poslovnim vještinama
Lifestyle
Tržište rada zahtijeva kvalitetno educirane managere, voditelje i edukatore/trenere koji mogu zadovoljiti rastuće potrebe za specijaliziranim znanjem i poslovnim vještinama
Danas kada su sva znanja dostupna, nameće se pitanje: Kako kvalitetno prenijeti znanje, biti poseban, drugačiji? Kako pripremiti doista upečatljivu prezentaciju ili trening poslovnih vještina pred svojim timom ili polaznicima?
Kako bi svaki edukator ili trener bio uspješan u svom radu, potrebno je kontinuirano ulagati u svoj osobni i profesionalni razvoj. Edukacija/ kvalitetan trening/ radionica, temelj je svake profesionalne karijere i osobnog razvoja jer omogućava stjecanje potrebnih znanja i vještina.
Prema našim iskustvima, najvažnije vrijednosti svake edukacije/ treninga su: razumljivost materije, prilagođenost sudionicima i njihovoj praksi, motivirajuće prenošenje, povezivanje sa konkretnim primjerima na visokoj razini interaktivnosti Najvažniji element kvalitetne edukacije je osjećaj koji dobivate, osjećaj koji vas pokreće na razmišljanje i konkretnu promjenu.
IN®ŠKOLA TRENERA je upravo takav program koji ima strukturu, a istovremeno je maksimalno prilagođen razini znanja sudionika.
Stečeno znanje s edukacija treba primijeniti u svakodnevnom životu s ciljem da vidite promjenu. Pri tome je potrebna upornost, konstantno učenje, komunikacija i želja za napretkom. Ponekad sudionici očekuju da na treninzima donosimo 'čarobni štapić', ali takva magija još uvijek ne postoji. Konstantan rad na znanju i vještinama dugoročno je put do uspjeha.
Najbolje od najboljeg
Naša IN®ŠKOLA TRENERA uz teme komunikacija, prezentiranje i sl. svoju originalnost čini kroz dodatne zanimljive i certificirane radionice koje su se kroz naše 30-godišnje iskustvo rada u svijetu edukacija pokazale izuzetno korisne:
Storytelling
Influencing skills
Bihevioralna forenzika
Energy Leadership
Points of You®
DISC Persolog®
High Performance®
Six thinking hats®
NLP®
Metodologija projekta programa: učenje kroz iskustvo, komunikacija i feedback, dva komisijska ispita, mentoring, individualni plan razvoja, feedback, 12 trenera eksperata iz pojedinih područja.
Primamo max 9 sudionika u grupu jer smo postavili visoke standarde individualnog razvoja za naše polaznike. Svaki utorak u INtegri znanja, Jaruščica 9D na Laništu u Zagrebu održavamo kratko interaktivno predstavljanje naših radionica gdje dolazi nekoliko trenera programa.
Veselimo se upoznavanju s ambicioznim ljudima željnim znanja i obostranom učenju. S obzirom na brz tempo promjena u suvremenom svijetu rada, ulaganje u osobni profesionalni razvoj nikada nije bilo važnije i zabavnije!
23 činjenice o starenju o kojima nitko ne misli dok nije kasno
Najgori prijatelji po horoskopu: Jedan znak ne trpi sam sebe...
'Radio sam na svadbi i vidio kumu kako mladoženji gura ruku u hlače, ali to nije najgore'